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古代未得到君王重用的谋士

在古代尚未得到君王重用的谋士有很多，包括以下几位： 1. 周穆王的谋士毕公高：周穆王时期，毕公高被认为是一个贤能之士，但由于周穆王不重用他，他的才能得不到充分发挥。 2. 戊戌变法时的改革派谋士：在清朝晚期的戊戌变法中，一些改革派谋士如康有为、梁启超等在推动变法时未能得到光绪皇帝重用，使得变法失败。 3. 西汉末年的谋士：在东汉时期，有一批有才识的谋士如郭允明、吴汉、华歆等人，但由于当时权臣宦官的干涉，他们的才能得不到政府的充分使用。 4. 三国时期刘备时的谋士：刘备时期，有一些有才能的谋士如法正、蒋琬等，他们虽然有很高的能力，但由于刘备的猜忌和不重用，他们未能发挥出应有的作用。 5. 宋朝的谋士杨守敬：在宋朝，杨守敬被认为是一位杰出的谋士和天文学家，但由于政治斗争和宦官干预等原因，他的才能得不到充分利用，最终被贬谪至边远地区。 这些谋士的事迹表明，即使有才能和智慧，但在古代社会中，重要的因素还包括政治环境、君王的个人偏好等因素。有些优秀的谋士因为这些原因未能得到君王的重用，未能为国家和社会做出更大的贡献。

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国家电网在编员工与非在编员工的区别？

国家电网在编员工与非在编员工的区别主要体现在以下几个方面： 1. 雇佣形式：在编员工是指国家电网以正式雇佣方式聘用的员工，他们享受国家电网提供的各项待遇和权益；非在编员工则是指以非正式雇佣方式从事工作的员工，例如临时工、劳务派遣人员等。 2. 福利待遇：在编员工享受国家电网提供的完整福利待遇，包括社会保险、住房公积金、职工医疗保险等；而非在编员工的福利待遇可能较少，可能只能享受基本工资和一些基本权益。 3. 职业稳定性：在编员工具有较高的职业稳定性，他们在国家电网有稳定的工作岗位和职业发展机会；而非在编员工则相对没有稳定性，他们的工作可能是临时的或只限于特定的项目。 4. 岗位权责：在编员工根据岗位职责和职级等级担负不同的权责，他们有一定的职务和管理权力；非在编员工的权责相对较低，更多地从事一些辅助或简单劳动的工作。 总体来说，在编员工相对于非在编员工具有更多的待遇和权益，拥有更稳定的职业和更好的职业发展前景。

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EXCEL怎么使单元的内容格式和下面单元格一样

要使单元格的内容格式和下面单元格一样，可以按照以下步骤进行操作： 1. 选择需要格式化的单元格。 2. 使用Ctrl+C快捷键或右键点击选择“复制”将单元格内容复制到剪贴板。 3. 选中要更新格式的单元格范围。 4. 在“开始”选项卡中的“剪贴板”组中，点击“粘贴”按钮下的“粘贴特殊”。 5. 在弹出的“粘贴特殊”对话框中，勾选“格式”选项，并点击“确认”按钮。 此时，所选单元格的内容格式将会与下面单元格保持一致。

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